Développer le potentiel d’action et les compétences managériales
Communication non violente, écoute active, expression des émotions
Protocole de partage d’expérience et d’analyse de pratiques en temps limité à deux heures incluant engagement d’actions de progrès
Protocole d’analyse de situation et de recherche générative de solutions en temps limité ; méthode Case clinic d’Otto Scharmer
Effet miroir des participants (tête-cœur-corps) pour élargir le champ des représentations
4 niveaux d’écoute amenant au dialogue génératif de solutions innovantes
Développer le Leadership individuel
Stretching des objectifs
Les niveaux de Dilts
Le voyage du héros
Présence à soi-même et émergence de sa vision du futur par les questions de visionning et d’émergence de la Theory U
Approche stratégique
Techniques de négociation
Analyse transactionnelle
Outils de la PNL
Représentations symboliques
Mouvements dans l’espace
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