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Se Relier , Etre et Agir !

Se Relier     ,  Etre    et      Agir  !

Eveiller la capacité individuelle et collective des leaders à répondre aux défis économiques et sociaux du XXI ième siècle

mercredi 6 janvier 2010

Les outils que j’utilise (2)

Développer le potentiel d’action et les compétences managériales
Communication non violente, écoute active, expression des émotions
Protocole de partage d’expérience et d’analyse de pratiques en temps limité à deux heures incluant engagement d’actions de progrès
Protocole d’analyse de situation et de recherche générative de solutions en temps limité ; méthode Case clinic d’Otto Scharmer
Effet miroir des participants (tête-cœur-corps) pour élargir le champ des représentations
4 niveaux d’écoute amenant au dialogue génératif de solutions innovantes


Développer le Leadership individuel
Stretching des objectifs
Les niveaux de Dilts
Le voyage du héros
Présence à soi-même et émergence de sa vision du futur par les questions de visionning et d’émergence de la Theory U
Approche stratégique
Techniques de négociation
Analyse transactionnelle
Outils de la PNL
Représentations symboliques
Mouvements dans l’espace

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