Développer le leadership

Le besoin: 

Accéder à une nouvelle identité professionnelle, accepter une  responsabilité à haut risque, créer une nouvelle activité, réussir une reconversion professionnelle. Sortir du connu, traverser l’inconfort du créateur et du pionnier et trouver en soi et dans son environnement les ressources nécessaires pour réussir.

Les étapes du processus – 8 séances maximum au total :

Une séance d’analyse des enjeux et d’identification des besoins de la personne

Une proposition d’intervention prenant en compte l’objectif et la nature des besoins

Une séance de travail de 2h toutes les 2 à 4 semaines

Une séance de clôture permettant de vérifier l’atteinte de l’objectif