Mes ambitions :

Superviser des coachs : développer la capacité d’apprendre à partir de ses propres expériences, affiner sa posture, veiller à honorer les objectifs de ses clients dans le respect de ses valeurs et de sa déontologie, voilà ma contribution à la professionnalisation du métier de coach en plein essor.

Susciter les leaders du XXIième siècle : Accompagner les cadres et dirigeants d’entreprise dans le développement de leur identité professionnelle pour s’accomplir, les aider à relever leurs défis en inventant la stratégie et les comportements appropriés et en s’appuyant sur leurs aptitudes, tels des héros accomplissant leur voyage, répond à ce que je veux apporter au monde d’aujourd’hui, avec mon expérience du management et mes talents d’accompagnateur.

Quelques références illustratives :

Supervision de coachs en individuel et d’équipes de coachs intervenant chez un même client

Pratique du coaching 7 ans chez Technip (2500heures) , leader de l’ingénierie pétrole & gas :
-mise en place d’un nouveau modèle de coopération pour Shell-Technip-Samsung,
-accompagnement vers l’excellence d’équipes de projet multi-métiers et multiculturelles,
-animation de groupes de co-développement de la posture managériale de 300 managers,
-accompagnement de hauts potentiels en évolution et en prise de poste.

Depuis 2010 – chargé de cours à l‘Université de Cergy Pontoise – DU Executive coaching – Mise en œuvre de Théorie U.